Al costo di 1 stipendio annuo*, sostituisce completamente un dipendente di profilo medio, superandone le capacità con performance costanti 24 ore su 24, 7 giorni su 7, senza ferie, malattie o distrazioni.
La nostra metodologia è studiata per rendere l'integrazione dei dipendenti digitali semplice ed efficace, garantendo risultati concreti in tempi rapidi.
Collaboriamo con te per comprendere a fondo i tuoi processi aziendali, identificare le aree di intervento prioritarie, e definire gli obiettivi specifici che desideri raggiungere con l'implementazione dei dipendenti digitali.
Sviluppiamo e configuriamo i dipendenti digitali su misura per le tue specifiche esigenze. Ogni agente viene addestrato sui processi della tua azienda, integrato con i tuoi sistemi esistenti e testato approfonditamente per garantire prestazioni ottimali.
Implementiamo gli agenti nel tuo ambiente di lavoro con un processo di inclusione assistito. Monitoriamo attentamente le prestazioni iniziali e apportiamo ottimizzazioni continue per efficienza e risultati ottimali.
I nostri agenti AI non sono semplici assistenti, ma veri sostituti di dipendenti di livello base e medio, operando direttamente nei sistemi aziendali con disponibilità totale e prestazioni costanti.
I dipendenti digitali sanno navigare e utilizzare il proprio computer per eseguire compiti complessi, accedere a software e strumenti online, proprio come un dipendente umano.
Ricevono, compongono e inviano email in modo professionale, gestendo la corrispondenza, allegando documenti e mantenendo una comunicazione efficace con clienti e partner.
Effettuano e ricevono telefonate con un'interazione naturale, possono gestire appuntamenti telefonici, conferenze call e comunicare informazioni complesse.
Mantengono memoria integrale di tutte le interazioni, conversazioni e compiti svolti nel tempo, garantendo continuità e coerenza in tutti i processi aziendali.
Inviano messaggi e comunicano attraverso varie piattaforme (chat, SMS, app di messaggistica) mantenendo un tono coerente con i valori aziendali.
Navigano su internet e compiono azioni complesse su siti web, come compilare moduli, effettuare ricerche, aggiornare contenuti e gestire account online.
Scopri come i nostri dipendenti digitali possono essere impiegati in diversi dipartimenti per ottimizzare processi e aumentare la produttività.
I nostri agenti sostituiscono gli addetti standard al customer service, gestendo richieste via email, chat e telefonate. Utilizzano i sistemi CRM dell'azienda per creare ticket, consultare informazioni cliente, seguire procedure standard di assistenza e risolvere la maggior parte dei problemi comuni senza intervento umano, con disponibilità continua 24/7.
Esempio di implementazione
Sostituisce il lavoro dei sales representative di livello base ed intermedio: conduce attività di ricerca e prospecting, gestisce i contatti iniziali via email e telefono, qualifica i lead, fornisce informazioni su prodotti e prezzi, e prepara offerte standard utilizzando i modelli aziendali. Aggiorna il CRM e pianifica follow-up secondo le procedure commerciali stabilite.
Esempio di implementazione
Sostituisce gli assistenti amministrativi standard utilizzando i software aziendali per compiti quotidiani: gestisce fatturazione di base, monitora scadenze, prepara documenti e report secondo modelli predefiniti, organizza corrispondenza e risponde a email di routine. Può accedere a sistemi ERP per inserire dati, creare ordini e mantenere aggiornati i registri aziendali.
Esempio di implementazione
Creiamo dipendenti digitali su misura per ruoli specifici della tua azienda: analizziamo i processi di lavoro, identifichiamo le attività ripetitive e standardizzate, e sviluppiamo un agente personalizzato che svolge esattamente quelle mansioni. Ogni dipendente digitale è configurato secondo le procedure interne, i software utilizzati e le esigenze particolari del ruolo da sostituire.
Scopri le possibilità
Sostituisce gli specialisti di marketing digitale di livello base: gestisce campagne sui social media, prepara newsletter ed email marketing, monitora le performance delle campagne, genera report di analytics, e mantiene aggiornati i contenuti del sito web. Può anche analizzare i trend di mercato, monitorare la concorrenza e generare contenuti SEO-friendly secondo le linee guida aziendali.
Esempio di implementazione
Sostituisce il personale di segreteria a tutti i livelli: gestisce l'agenda e le prenotazioni, filtra chiamate e email, organizza riunioni e videoconferenze, prepara documentazione, gestisce viaggi e trasferte, coordina eventi aziendali e mantiene relazioni con fornitori e clienti. Agisce come punto di contatto centrale con disponibilità continua e può gestire simultaneamente le agende di più dirigenti.
Esempio di implementazioneTrova le risposte alle domande più comuni sui dipendenti digitali ARTIKO e su come possono trasformare la tua azienda.
I dipendenti digitali ARTIKO sono progettati per sostituire efficacemente i ruoli di livello base e medio all'interno delle aziende.
Questo include: operatori di customer service, content creator, social media manager, assistenti amministrativi, addetti alla contabilità di base, recruiter junior, supporto tecnico di primo livello e sviluppatori junior.
Sono particolarmente efficaci nei ruoli che richiedono l'esecuzione di procedure standardizzate, comunicazioni scritte routinarie, gestione di database e utilizzo di software aziendali secondo procedure definite.
I ruoli dirigenziali, creativi di alto livello e quelli che richiedono negoziazioni complesse o decisioni strategiche rimangono ancora più adatti al personale umano, che può però dedicarvisi completamente grazie alla delega delle attività operative agli agenti digitali.
Sì, per le posizioni di livello base e medio, gli agenti ARTIKO sono progettati per sostituire completamente il personale umano.
A differenza di semplici chatbot o assistenti, i nostri agenti operano in modo autonomo su sistemi aziendali reali, gestendo l'intero flusso di lavoro che prima richiedeva dipendenti umani.
Questo permette alle aziende di ridurre il personale amministrativo e operativo, mantenendo solo figure senior per supervisione e decisioni strategiche.
Il valore principale della nostra soluzione è proprio la sostituzione completa, non la semplice assistenza o complementarietà.
* Struttura dei costi per un dipendente digitale ARTIKO:
1. Costo di implementazione iniziale: Una tantum, variabile in base alla complessità delle mansioni e dei sistemi da integrare
2. Canone annuale: Equivalente a circa 1 stipendio annuo di un dipendente standard per lo stesso ruolo
3. Costi operativi: Una quota contenuta e prevedibile basata sull'effettivo utilizzo e carico di lavoro
I vantaggi economici sono significativi:
Per un preventivo personalizzato in base alle tue esigenze specifiche, contattaci.
L'implementazione di un dipendente digitale ARTIKO richiede generalmente da 2 a 4 settimane, a seconda della complessità dei compiti e dell'integrazione richiesta con i sistemi esistenti.
Il nostro processo include:
• Analisi delle esigenze aziendali specifiche
• Configurazione personalizzata dell'agente
• Addestramento sui processi aziendali
• Integrazione con i sistemi esistenti
Forniamo supporto completo durante tutto il processo per garantire una transizione fluida.
Assolutamente sì. I dipendenti digitali ARTIKO sono progettati per integrarsi con la maggior parte dei software aziendali esistenti, inclusi:
• Sistemi CRM e ERP
• Piattaforme di gestione documentale
• Sistemi di email e comunicazione
• Software di settore specifici
Utilizziamo connettori API standard e, quando necessario, sviluppiamo integrazioni personalizzate per garantire che l'agente possa operare con i vostri sistemi specifici.
Questo permette un'implementazione fluida senza richiedere cambiamenti significativi nell'infrastruttura IT esistente.
I dipendenti digitali ARTIKO sono fondamentalmente diversi dai chatbot tradizionali:
I chatbot tradizionali:
• Sono reattivi e rispondono solo quando interpellati
• Sono limitati a conversazioni predefinite
• Operano solo su canali specifici
• Hanno una memoria limitata delle interazioni
I nostri agenti invece:
• Sono proattivi e autonomi
• Utilizzano il computer come un dipendente umano
• Possono navigare sul web, usare software aziendali
• Inviano email e effettuano telefonate
• Compilano documenti e report
• Mantengono memoria completa di tutte le interazioni
Non sono semplici assistenti, ma veri e propri sostituti di personale che possono gestire flussi di lavoro end-to-end.
La sicurezza dei dati è una nostra priorità assoluta. Tutti i dipendenti digitali ARTIKO operano in conformità con le normative GDPR e seguono rigorosi protocolli di sicurezza.
Le nostre misure di protezione includono:
• I dati aziendali rimangono all'interno dei vostri sistemi
• Crittografia end-to-end per tutte le comunicazioni
• Accesso limitato basato sui ruoli
• Registrazione completa di tutte le attività
• Conformità alle vostre policy di sicurezza interne
Le informazioni non vengono mai condivise con terze parti e gli agenti possono essere configurati per seguire i vostri protocolli specifici di gestione dei dati sensibili.
Assolutamente. Ogni dipendente digitale ARTIKO viene personalizzato in base alle vostre esigenze specifiche.
Il nostro processo di personalizzazione include:
• Configurazione secondo i vostri processi aziendali
• Addestramento sulle procedure interne
• Integrazione con i sistemi aziendali rilevanti
• Adattamento del tono comunicativo per riflettere i valori del brand
• Affinamento continuo in base al feedback
Offriamo anche soluzioni settoriali preconfigurate che possono essere rapidamente adattate alla vostra realtà specifica, garantendo tempi di implementazione ridotti senza sacrificare la personalizzazione.
Sostituisci i dipendenti standard con agenti digitali che lavorano 24/7 con prestazioni costanti, al costo di un solo stipendio annuo.